子供がいてもお金に不自由なく計画的に離婚する方法

離婚

～離婚しても貧困にならない生活にするために～

こんな夫とは老後に暮らせないと思ったら‥‥

はじめに

このブログを読んでいただきありがとうございます。

このブログは、私が29歳から13年にわたり、
離婚計画をし、離婚をした経験をもとに書きました。

もし、あなたが、旦那さん以外の好きな人がいて、

その男性と一緒になりたいから離婚したい！

というのであれば、このブログはお役に立てないかもしれません。

このブログは、あくまでも、あなたが夫に嫌気がさし、

老後を一緒に暮らすなんて絶対にイヤ！

と、あなたから離婚を言い出すための離婚計画です。

旦那さんは、
あなたが離婚したいと思っているなんて
思いもしないでしょう（笑）

今、このブログを読んでいるあなたは、
今すぐでも離婚したい！

と思っていますよね。

でも、少しだけ待ってください。

すぐ離婚したい！

という十分理解できますが、

離婚後にお金に不自由しないよう、
きちんと計画を立てて、離婚する必要があります。

もしお子さんがいたら……

今後の生活が貧困になってしまう可能性があります。

お子さんのために、また自分の将来のために、
少しだけ我慢して、離婚計画を立ててから離婚しましょう。

で？

計画って、いったいどのくらいなの？

と思ったかもしれません。

だいたい１年～１年半くらいの時間が必要です。

え～そんなに？

どうしてそのくらい期間が必要なのか、

また、どのように計画して離婚を
進めれば良いのかを、お伝えていきますので、

最後までお読みいただき、
離婚してから、お金に不自由しないよう
離婚計画してから、実行していきましょう。

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資格なしの女性でも年収500万にするための仕事のやり方

仕事

この記事は、私の経験です。

資格なしの女性でも年収500万円にするための方法

です。

▶年収500万円までの道のり（著者）

私は、25歳～40歳までは時給850円のパート主婦。

何か特別な資格があったわけではありません。

離婚を考えて、40歳で正社員として就職。

47歳に、年収520円以上になりました。

と、簡単に書きましたが、

正社員に入社するまでが大変でした。

40歳で正社員として入社しましたが、
それはもう大変な就職活動でした。

手書きの履歴書を40通以上送るも、
面接していただいた会社は、たったの２社。

そのうちの１社に見事入社できたのですが、　
正社員ではなく、紹介予定派遣というものでした。

紹介派遣というのは、6ヶ月間は派遣社員だけど、

6ヶ月後には、派遣期間終了で終わりになるか、
正社員になるかというもの。

そりゃそうですよね。

25歳～40歳までパート主婦だった人を
誰がいきなり正社員で雇いたいと思いますか。

6ヶ月間の紹介予定派遣を経て、

正社員として入社し、

入社した時は、年収280万でしたが、

４年後には、年収450万円、

７年後には、年収520万になりました。

離婚する前は、元夫の年収300万円で
家族４人過ごしていたのに

離婚してからのほうが、
お金に苦労しなくなったのです。

▶年収500万円の女性はどのくらいいるのか？

日本の平均年収は、 国税庁が発表した
「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、
2022年（令和4年）の平均年収は458万円です。

男女別に見ると、

男性567万円、女性280万円となっております。

女性は、育児中のパート社員、派遣社員も
含まれるため、男性よりも年収が低いです。

年収500万稼げている女性は、
たった11%というデータがあります。

女性で年収500万円を稼いでいると聞くと

資格持っているんじゃないの？

と思われることでしょう。

そんな中から資格を取ることを
考える女性も多いと思います。

しかし、資格があれば年収があがる、
というわけではありません。

資格があれば年収があがる確率は増えますが、
資格がなくても年収はあがります。

もし、あなたが

資格がないから年収上がらないわ・・・

と思っているのであれば、諦めないで欲しいです。

年収が上がるのは、資格取得だけではありません。

絶対に年収をあげてやる！

という気持ちだけです。

反対に、

年収あげなくてもいいわ

と思っているのであれば、

一生年収はあがらないので

まずは、年収を絶対にあげるぞ！

という気持ちだけを持ってください。

では、資格なしの女性でも年収500万円を稼ぐ方法
についてお伝えします。

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